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人才招聘
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如果有朋友想在鄭州發展,并正在找工作或者換工作

可聯系公司招聘經理

趙經理15188399198




人才招聘


誠聘銷售代表/銷售客服/客戶經理/客戶代表



崗位職責
1.通過網絡推廣,網搜,短視頻,發帖,老客戶推薦等渠道獲得客戶資源開發潛在客戶,維護老客戶,與客戶電話,微信等方式聯系
2.通過溝通了解客戶情況,開發意向客戶,為客戶推薦項目套餐,向客戶詳細介紹我們的優勢,推薦合作模式,加盟,代理,大客戶戰略合作等

3. 管理維護客戶關系,維護公司已合作的客戶并進行客戶二次開發
任職要求;
1.熱愛銷售工作,愿意挑戰高薪
2.年齡18-45歲,男女不限
3.有電話銷售和網絡銷售經驗優先考慮
4.會使用簡單的辦公軟件

福利待遇
1.底薪4000+高提成+獎金+各種節日福利
①業績提成,完成越好提成越高。提成點業績額最低10%
②發貨提成,提成點發貨量2%-10%
③獎勵政策,多種獎勵政策讓你獎金拿到手軟

2. 專業帶薪培訓
3.上六休一,周日固定休,節假日正常休息
4.公司定期組織大型員工活動
5.辦公環境舒適,老板很nice,團隊氛圍好,期待帥哥美女的加入

招聘聯系人:趙經理15188399198 ;13613812862  







誠聘調味品業務員批發銷售


位職責
1.面向市場銷售公司自產調料及代理產品
2.全國銷售公司產品及合作方式,公司提供優質客戶資源。
2.給客戶面談講解及電話講解公司項目和產品及招商政策。
3.維護管理公司客戶,解答客戶的疑問。
4.熟悉公司的招商政策。
5.了解同行做的較為火爆的項目及合作政策。
6.有與調味品品牌代理及開設門店相關經驗的優先錄取
任職要求
1.有調料經銷批發采購等相關經驗的優先考慮。
2.對采購經銷等渠道有接觸優先錄取
3.對招商推廣有自己的見解。
薪資待遇
1.底薪+提成+獎金,綜合薪資5K-10K
2.上班時間 8:00-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時。
3.周日單休,節假日正常放假。
4.公司不定時舉辦團建活動,員工旅游等活動,豐富員工生活。

招聘聯系人:趙經理15188399198 ;13613812862




抖音快手短視頻運營剪輯拍攝運營


崗位職責:
1
.負責抖音賬號的日常運營和維護,對視頻運營數據進行監控與分析;
2.針對需求策劃高質量短視頻策劃,帶動產品的銷售;
3.跟蹤熱點,結合賬號屬性與目標人群,輸出熱點視頻內容;
4.負責短視頻文案腳本策劃、拍攝與剪輯;
5.熟悉抖音的內容發布機制和平臺運營規則。
任職要求:

1.懂得賬號定位策劃及視頻賬號運營
2.熟悉抖音規則
3.會撰寫腳本、拍攝及簡單的剪輯
4.懂得追熱點,潮點,能接受新事務,新方式
5. 工作適應性強。主觀能動性強,有自己的想法
6. 有過成功賬號打造經驗優先
7、帶運營賬號或作品來面試
8、有電商運營及直播帶貨經驗優先錄取

員工福利:

薪資待遇:底薪+提成+獎金,綜合薪資5K-10K

激勵政策:高額提成,年終獎。

辦公環境:舒適整潔的辦公環境,交通便利。

休假制度:享受國家規定的各種法定節日。

公司關愛:員工福利,生日福利,節假日福利

人才培養:新員工入職帶薪培訓+部門培訓+管理培訓,助力員工成長,內部孵化優秀人才。

晉升機制:能者多勞,共同成就

公司活動:定期團建,室內外運動娛樂活動

我們在這里等你,快來加入我們吧!

上班時間8點30到12點,下午2點到6點

招聘聯系人:趙經理15188399198 ;13613812862  





抖店運營/淘寶/拼多多/快手電商運營專員


崗位職責:

1、對店鋪獨立運營,打爆款和利潤款

2、優化店鋪、產品信息提升點擊和轉化

3、查找競品,對競品數據進行分析總結,調整運營計劃

4、店鋪活動報名、優惠活動創建

5、店鋪異常處理

6、付費活動的創建和監控

7、完成上級領導交代的其他臨時性工作

任職要求

1、1年以上各電商平臺店鋪獨立運營經驗,有從0到1打爆單品的經驗,3個以上單品爆款的打造,大專學歷以上

2、店鋪后臺能夠熟練操作,有清晰的運營邏輯,會進行數據選品,對市場產品有一定的敏銳力

3、會提煉產品賣點,優化產品結構和信息;會進行產品活動報名、優惠活動的創立

4、有較強的數據分析能力

5、執行力強、愛學習、有毅力

薪資結構
底薪+提成+獎金,綜合薪資5K-10K

福利

定期團建、晉升機會多、五險一金、生日福利、節日福利。

晉升透明,能者居之。

上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00

招聘聯系人:趙經理15188399198 ;13613812862  





誠聘人事經理/主管/HR/招聘專員



崗位職責

1.負責公司的招聘計劃的制定,實施

2.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

3.登記核算人員考勤

4.辦理入離職

5.新人員的崗前培訓

6.負責考勤及工資績效的核對計算

7.公司內部員工檔案的建立與管理(包括人事系統的錄入操作);

崗位要求

1.年齡18-28.??萍耙陨蠈W歷;

2.具有1年以上人事行政相關工作經驗,1年以上相關人事管理經驗;

3.溝通表達能力強、具備識人能力、培養人才能力、評價規劃能力,原則性強,具相當親和力和戰略眼光。

4.具有較強的組織能力、溝通協調能力,具備一定的文字功底。

5.穩重、踏實、敬業,具有較強的親和力。

福利待遇

1、室內辦公,環境舒適,月休4天,每天7.5小時工作時間,國家法定節假日正常休息,另有婚假產假,帶薪休年假;

2、底薪4000+獎金+高提成,綜合薪資5000+,環境舒適;

3、值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼。每年帶薪年假7天。

4、為了豐富員工業余文化生活,增加員工對公司文化的認同感,公司根據員工建議組織各種文體、娛樂、郊游活動。

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